Of u nu denkt aan een interne opvolger uit uw eigen team, een familieoverdracht of een externe partij, bedrijfsopvolging is veel meer dan een transactie. Wij begeleiden het proces met oog voor mens, fiscaliteit en continuïteit van uw onderneming.
Iedere ondernemer komt op enig moment voor de vraag te staan: hoe nu verder met mijn onderneming? In het MKB zijn er grofweg drie hoofdroutes, elk met eigen voordelen en aandachtspunten:
Een Management Buy-Out (MBO), uw eigen managementteam neemt het bedrijf over. Vaak gewenst voor continuïteit, maar vergt zorgvuldige financieringsstructuur en faire prijsstelling.
Overdracht aan kinderen of naaste familie. Combinatie van waardering, fiscale optimalisatie (BOR), schenkingsroutes en, minstens zo belangrijk, de juiste verhoudingen tussen familieleden.
Verkoop aan een externe partij, strategische koper, MBI'er of investeerder. Geeft toegang tot bredere koperskring en doorgaans hogere prijsrealisatie.
Soms is een combinatie optimaal: een minderheidsbelang aan management, een meerderheidsbelang aan een investeerder, plus een verkoopdeal voor het pand. Wij denken vanuit de structuur die uw doelen het best dient.
Bedrijfsopvolging raakt aan vrijwel elk facet van uw onderneming én uw privésituatie. Wij vormen het ankerpunt waar alle stromen samenkomen, financieel, juridisch, fiscaal en menselijk.
Bij interne en familie-opvolging is de fiscale structuur vaak doorslaggevend voor wat de opvolger werkelijk in zijn portemonnee houdt, en wat ú meeneemt naar uw volgende fase. De Bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) biedt onder voorwaarden aanzienlijke fiscale faciliteiten bij overdracht aan familie of medewerkers.
Belangrijk: BOR-toepassing vergt voorbereiding van soms meerdere jaren. Wij betrekken vroeg in het traject een fiscalist die met u meekijkt naar de optimale structuur, voor uzelf, voor de opvolger en voor de onderneming als geheel.
Een opvolging die fiscaal niet goed is voorbereid kan tonnen kosten. Niet de prijs, maar de structuur bepaalt vaak het verschil.
Bij opvolging gaat het zelden alleen over geld. Het gaat over loslaten, over vertrouwen schenken, soms over teleurstellingen binnen families of teams. Wij maken hier ruimte voor in onze begeleiding, niet als psycholoog, maar als ervaren partner die de dynamiek herkent en helpt navigeren.
Onze ervaring leert: opvolgingen die als 'rommelig' worden ervaren liggen zelden aan de cijfers. Ze liggen aan onuitgesproken verwachtingen tussen partijen. Wij maken die expliciet, vroeg, en in het juiste gesprek.
Plan een vertrouwelijk en vrijblijvend kennismakingsgesprek.